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총액임금제 총액연봉제 개념 장단점 도입 효과
총액임금제 및 총액연봉제 개념과 장단점을 알아보고 기업이 총액임금제 및 총액연봉제를 도입한 배경 등을 확인하셔서 근로자인 우리가 임금 체계에서 고려할 사항을 알아보시고 유리하게 대처하는 방법에 대해 자세히 확인하시기 바랍니다. 총액임금제 및 총액연봉제의 개념 총액임금제 및 총액연봉제는 근로자의 연간 임금을 기본급, 상여금, 수당 등을 포함하여 하나의 금액으로 정하는 임금체계입니다. 기본급은 근로자의 직급, 경력, 근속연수 등을 고려하여 정해지는 금액이고, 상여금은 근로자의 성과나 회사의 경영실적 등을 고려하여 정해지는 금액입니다. 수당은 근로자의 근로환경이나 근무조건 등에 따라 지급되는 금액입니다. 회사에 입사하거나 회사를 옮길 때 희망 연봉을 제시하거나, 연봉 협상을 진행할 때 반드시 알아할 사항을 아..
